2014考研英语一Text 2深度解析：文章脉络与答题技巧
2014年考研英语一Text 2以一篇关于企业创新与员工激励的深度报道为题，探讨了现代企业如何通过制度设计激发员工创造力。文章通过对比传统管理模式的弊端与新型激励机制的优越性，引出读者对企业文化变革的思考。本文将结合文本内容，分析文章结构、核心观点及答题技巧，帮助考生全面理解文章内涵。
常见问题解答
问题一：Text 2中"the very essence of the matter"具体指什么？
在Text 2中，"the very essence of the matter"出现在第三段首句，作者通过这句话强调企业创新的本质在于激发员工的主动性和创造性。结合上下文可以发现，作者在此处通过对比传统管理模式（如机械式层级结构）与新型管理模式（如扁平化组织），指出后者成功的关键在于将员工视为企业发展的核心资源，而非被动执行者。具体来说，这句话暗指企业若想真正实现创新，必须打破僵化的管理思维，建立以人为中心的激励机制。文章后续通过引用管理学专家观点和案例分析，进一步论证了这一核心观点，说明企业文化的变革才是推动创新的关键动力。
问题二：作者在文中如何体现"批判性"与"建设性"的写作风格？
Text 2的写作风格兼具批判性与建设性，体现了作者既指出传统管理模式的不足，又提供切实可行的改进方案。批判性体现在对传统管理模式的尖锐批评，如第二段中作者指出"command-and-control"模式压抑员工创造力，并引用数据说明这种模式导致企业创新能力下降。建设性则表现在第三、四段提出的解决方案，作者建议企业建立开放式沟通机制，赋予员工更多自主权，并通过案例说明这些措施如何提升企业竞争力。这种双重风格使文章既有理论深度，又具备实践指导意义，适合考研英语阅读中考察考生对复杂论证逻辑的把握。
问题三：文中"the new managerial mindset"具体包含哪些要素？
"the new managerial mindset"是Text 2的核心概念之一，出现在第四段。作者通过这一概念概括了现代企业管理理念的转变，其核心要素包括：