为了确保毕业生能够顺利融入职场，我们制定了以下三方协议接收毕业生方案：
一、明确招聘需求
1. 根据公司业务发展需要，明确各岗位的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。
2. 针对不同岗位，制定相应的培训计划，提高毕业生的工作能力和职业素养。
二、校园招聘活动
1. 参加各大高校的招聘会，与优秀毕业生面对面交流，了解他们的求职意向和职业规划。
2. 开展宣讲会，向毕业生介绍公司文化、发展前景和福利待遇，激发他们的求职兴趣。
三、面试与筛选
1. 设立专业的面试团队，对毕业生进行面试，全面评估其综合素质和岗位匹配度。
2. 选拔优秀毕业生进入实习阶段，进一步了解其工作能力和团队协作能力。
四、实习与培训
1. 为实习生提供具有针对性的培训，包括专业技能培训、职场礼仪培训等。
2. 安排实习生参与实际项目，让他们在实践中提升自己的工作能力。
五、三方协议签订
1. 与毕业生签订三方协议，明确双方的权利和义务，确保毕业生顺利毕业。
2. 协助毕业生办理相关手续，如档案转移、户口迁移等。
六、入职与试用期
1. 毕业生入职后，安排导师进行一对一辅导，帮助他们尽快融入团队。
2. 设定试用期，考察毕业生的实际工作表现，确保其符合岗位要求。
通过以上方案，我们旨在为毕业生提供良好的职业发展平台，同时也为公司储备优秀人才。在此过程中，我们将不断优化方案，以满足公司和毕业生双方的需求。
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