在单位要求与航天人才签订合同的情况下，通常涉及以下几种情况：
1. 人才引进：单位看中了航天人才的专业技能和丰富经验，希望通过签订合同将其引进，以提升自身在航天领域的研发能力和技术水平。
2. 项目合作：航天人才可能因参与特定项目而被单位邀请签订合同，以确保项目顺利进行，并确保人才在项目期间的全职投入。
3. 技术支持：单位可能需要航天人才提供技术支持或咨询服务，签订合同以明确双方的权利和义务。
4. 人才培养：单位可能将航天人才作为重点培养对象，通过签订合同来确保人才在单位内的稳定发展。
5. 知识产权保护：签订合同可以明确航天人才在单位工作期间所创造的知识产权归属，保护单位的合法权益。
6. 保密协议：航天领域涉及国家安全，签订合同时可能会包含保密条款，以确保国家机密不被泄露。
7. 长期合作：单位与航天人才可能达成长期合作协议，以实现双方在航天领域的长期稳定合作。
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