公共部门绩效管理模型的主要内容还包括

公共部门绩效管理模型的主要内容涵盖绩效目标设定、绩效指标体系构建、绩效评估方法与工具、绩效反馈与沟通机制、绩效改进措施及持续监控与优化等方面。通过这些环节，确保公共部门高效、透明地履行职责，提升服务质量与公众满意度。

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