绩效q值、z值和b值在统计学中分别代表着以下含义：
1. 绩效q值：通常指的是卡方检验中的q值，它表示在零假设成立的情况下，观察到的样本数据与期望数据之间的差异程度。q值越大，说明实际观察到的结果与预期结果差异越大，拒绝零假设的证据越充分。
2. 绩效z值：z值是标准分数，用于衡量一个观测值与总体均值之间的距离。在绩效评估中，z值可以用来判断某个绩效指标是否显著高于或低于平均水平。z值计算公式为：z = (X - μ) / σ，其中X为观测值，μ为总体均值，σ为总体标准差。
3. 绩效b值：在回归分析中，b值代表回归系数，即自变量对因变量的影响程度。b值越大，表示自变量对因变量的影响越强。在多元回归中，b值还表示各自变量对因变量的相对重要性。
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