人才引进政策通常会对引进的人才提供一定的福利保障,其中包括缴纳五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体是否缴纳以及缴纳比例,需根据当地的人才引进政策以及企业的相关规定来确定。一般来说,符合条件的引进人才都会被要求缴纳五险一金,以保障其基本的社会保障权益。
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