在南昌人才引进面谈会上，可能会涉及以下几个方面的问题：
1. 个人基本信息：包括教育背景、工作经历、专业技能等。
2. 专业知识：针对应聘岗位，面试官可能会提问一些专业问题，考察应聘者的专业素养。
3. 项目经验：询问应聘者在过往工作中参与过的项目，以及在其中承担的角色和取得的成果。
4. 职业规划：了解应聘者的职业发展目标，以及为何选择南昌这个城市。
5. 团队合作：询问应聘者如何处理团队协作中的问题，以及如何发挥自己的优势。
6. 应对压力：考察应聘者在面对工作压力时的应对策略和心态。
7. 个人品质：了解应聘者的性格特点、价值观等，判断其是否适合公司文化。
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