调动，通常指的是工作单位或居住地的变动。在公务员、事业单位等编制内人员，调动一般需要满足以下条件：
1. 政策允许：根据国家相关政策和单位的具体规定，调动是有一定条件和范围的。
2. 工作需要：为了更好地满足工作需要，某些岗位可能需要调动人才。
3. 个人意愿：部分调动可能允许个人申请，但需要单位同意。
4. 考核结果：调动前可能需要通过工作考核，以确保调动人员具备相应的工作能力和素质。
没有编制的人员，调动通常受到的限制更多，因为他们的工作性质和合同关系与编制内人员不同。以下是一些可能的途径：
- 跳槽：在私企或者非编制单位之间跳槽，寻找更适合的工作机会。
- 考取编制：通过考试进入编制内，享受相应的待遇和调动政策。
- 内部调动：在目前工作单位内申请调动到其他岗位。
值得注意的是，无论是否具有编制，个人职业发展都应基于个人兴趣、能力和市场需求来规划。
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