仲裁委结构化面试主要分为以下几个步骤进行：
1. 报名与资格审查：首先，应聘者需在规定时间内报名参加面试，并提交相关材料进行资格审查。
2. 面试通知：资格审查合格后，仲裁委将通知应聘者参加面试，并告知面试时间、地点等相关信息。
3. 面试准备：应聘者需根据面试要求，提前准备相关材料，如个人简历、工作经历、项目经验等。
4. 面试流程：
a. 报到签到：面试当天，应聘者需提前到达面试地点，签到并领取面试顺序号。
b. 结构化面试：面试分为多个环节，每个环节由考官提问，应聘者回答。面试内容主要包括：
- 个人基本情况介绍
- 专业知识与技能考察
- 工作经验与能力展示
- 情景模拟与案例分析
- 考官提问环节
c. 面试结束：面试结束后，考官对应聘者进行综合评价。
5. 面试结果公示：面试结束后，仲裁委将对应聘者进行综合评定，并在规定时间内公示面试结果。
6. 录取与通知：根据面试结果，仲裁委将确定拟录取名单，并向拟录取者发送录取通知书。
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