德国紧缺职业主要包括以下几类：
1. 护理人员：随着德国人口老龄化加剧，对专业护理人员的需求持续增长。
2. IT专业人员：德国在数字化领域发展迅速，对软件工程师、网络安全专家等IT人才需求旺盛。
3. 医疗设备技术人员：医疗设备行业在德国发展成熟，对医疗设备维护和维修人才需求较大。
4. 机电一体化工程师：德国工业4.0战略推进，对机电一体化工程师的需求不断上升。
5. 老龄服务行业人员：随着老年人比例增加，养老护理、康复治疗等领域的人才需求也在扩大。
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