笔试加面试成绩的计算方法通常由具体的教育机构或招聘单位规定。以下是一个通用的计算步骤：
1. 确定权重：首先，明确笔试和面试各自的占比权重。例如，笔试可能占60%，面试占40%。
2. 计算笔试成绩：将笔试总分乘以权重系数。比如，如果笔试满分是100分，你的笔试得分是85分，且笔试权重为60%，那么笔试加权分=85分×60%=51分。
3. 计算面试成绩：同样，将面试得分乘以面试的权重系数。例如，面试得分是90分，面试权重为40%，则面试加权分=90分×40%=36分。
4. 加权总和：将笔试和面试的加权分数相加，得出总成绩。在上例中，总成绩=51分+36分=87分。
不同机构可能会有不同的计算方式，有的可能还会考虑其他因素，如加分项等。请以具体单位的官方说明为准。
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