入职仅两个月，年终奖的计算通常依据公司内部的年终奖分配规定。以下是一种常见的计算方法：
1. 按月份比例计算：年终奖通常按照全年的工资总额来计算，如果你的工作时长不足全年，可以按照实际工作的月份数来按比例计算。假设年终奖为X元，那么你的年终奖计算公式为：X/12 * 实际工作月份数。
2. 固定金额发放：有些公司会设定一个固定金额，不论工作时长，都按照这个金额发放年终奖。
3. 公司规定：具体计算方式以公司规定为准，有的公司可能没有对入职时间较短员工的年终奖做出明确规定。
例如，如果公司规定年终奖为10000元，而你入职2个月，那么你的年终奖可能是：10000元 / 12月 * 2月 = 1666.67元。
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