在签订劳动合同时，填写工作岗位和工作内容应注意以下几点：
1. 工作岗位：应明确填写具体的岗位名称，如“市场营销专员”、“软件工程师”等。确保岗位名称与实际工作内容相符，避免模糊不清。
2. 工作内容：详细列出该岗位的主要职责和工作任务，如市场调研、产品推广、软件开发等。应具体、全面，涵盖日常工作的主要方面。
3. 工作地点：如涉及跨地域工作，需明确写出工作地点，以便双方明确工作地点和时间。
4. 工作时间：注明每日工作时长、休息时间以及加班规定等。
5. 薪酬福利：明确岗位的薪酬水平、支付方式、福利待遇等。
6. 保密条款：如有需要，可加入保密条款，保护公司商业秘密。
7. 其他约定：如有其他特殊要求或约定，可在此部分注明。
总之，签订劳动合同时，务必确保工作岗位和工作内容的填写准确、详细，以便双方明确各自的权利和义务。
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