事业单位档案造假的行为严重违反了职业道德和档案管理法规，根据相关法律法规，处分措施通常包括：
1. 警告或严重警告：对初次造假且情节较轻的，可给予警告或严重警告处分。
2. 记过：对情节较重，造成一定不良影响的，可给予记过处分。
3. 留党察看或撤职：对情节严重，影响恶劣的，可给予留党察看或撤职处分。
4. 开除党籍或公职：对情节极其严重，造成严重后果的，可给予开除党籍或公职处分。
同时，根据具体情况，还可能采取以下附加措施：
1. 收缴非法所得；
2. 依法承担民事责任；
3. 取消相关荣誉称号或奖励；
4. 限制或取消报考、聘用资格。
维护档案真实性和严肃性，是每个事业单位工作人员应尽的责任。若发现档案造假，应及时向有关部门报告。
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