在临聘考走后，是否需要请领导吃饭，这主要取决于公司文化、个人关系以及领导的期望。以下是一些可以考虑的因素：
1. 公司文化：如果公司文化中存在员工离职后请领导吃饭的习俗，那么这样做可以表示对领导的尊重和感激。
2. 个人关系：如果你与领导关系良好，领导对你工作表现认可，那么请领导吃饭是一种表达感激和友谊的方式。
3. 领导的期望：如果领导有特别的期望或要求，如希望离职后继续保持联系，那么请领导吃饭可以满足这一期望。
4. 离职原因：如果离职是因为个人发展或家庭原因，通常不需要请领导吃饭；但如果是因为工作矛盾或问题，请领导吃饭可能有助于缓和关系。
总之，根据具体情况，可以选择是否请领导吃饭。如果你决定请领导吃饭，以下是一些建议：
- 选择合适的时间和地点。
- 保持真诚和尊重的态度。
- 表达对领导和公司的感激之情。
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