企业对员工考研成绩的看法往往体现在以下几个方面：
1. 能力认可：优秀的考研成绩往往反映出员工具备较强的学习能力和专业知识，企业可能会将其视为员工专业素养的体现。
2. 职业发展：企业可能会认为，通过考研提升自己的员工有助于企业的人才储备和长远发展。
3. 团队氛围：员工考研的态度和成果也能影响团队氛围，积极进取的态度可能会激励其他员工。
4. 竞争压力：在人才竞争激烈的市场环境中，企业可能将考研成绩作为衡量员工竞争力的一环。
5. 培训成本：对于企业而言，员工考研可能会带来一定的培训成本，因此，企业也会考虑员工考研后的留任概率。
总之，企业对员工考研成绩的看法是多维度的，既看重个人能力，也考虑团队和企业的整体利益。
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