面试官询问优势时，若感觉自己并无显著优势，可以采取以下策略：
1. 强调学习潜力：表达自己虽目前未显露出特别的优势，但具备强烈的求知欲和学习热情，愿意不断努力提升自己。
2. 突出适应能力：强调自己善于适应新环境和新挑战，能够迅速融入团队，发挥协同效应。
3. 介绍独特视角：阐述自己对于问题的独特见解和思维方式，即便不是传统意义上的优势，也可能在团队中起到积极作用。
4. 展现团队协作精神：强调自己在团队合作中的重要性，认为自己的优势在于能够与团队成员共同进步。
5. 谈及成长空间：表明自己目前可能不具备显著优势，但具备巨大的成长空间，相信通过不断努力，自己将取得显著进步。
总之，即使目前没有明显优势，也可以通过展示自己的学习潜力、适应能力、独特视角、团队协作精神以及成长空间来应对面试官的问题。
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