根据《劳动合同法》第70条的规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。这一条旨在保障非全日制用工的劳动者权益，防止用人单位滥用试用期对劳动者进行不公平对待。非全日制用工是指劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。此规定体现了劳动法对于非全日制用工的特别保护。
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