人事档案目录的填写应遵循以下步骤：
1. 基本信息：首先填写档案持有人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
2. 教育背景：详细记录档案持有人的教育经历，包括就读的学校、专业、入学和毕业时间等。
3. 工作经历：依次列出档案持有人的工作单位、职务、任职时间、工作表现等。
4. 培训经历：记录档案持有人的各类培训情况，包括培训时间、地点、培训内容、培训结果等。
5. 奖惩记录：列出档案持有人的奖惩情况，包括奖励名称、时间、等级，以及处分情况。
6. 家庭成员：填写档案持有人的家庭成员信息，包括姓名、关系、工作单位等。
7. 其他信息：根据实际情况，填写其他相关信息，如政治面貌、健康状况、个人特长等。
8. 备注：如有特殊情况或需要说明的问题，可在备注栏进行说明。
填写时，注意以下几点：
- 条理清晰：按照时间顺序或类别顺序进行填写，确保目录结构清晰。
- 内容完整：确保所有必要信息都填写完整，避免遗漏。
- 字迹工整：使用黑色墨水笔填写，字迹要工整、清晰。
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