幼师实习生在就业初期，是否需要购买住房基金和社保，主要取决于以下几个因素：
1. 工作性质：如果实习生是在正规的教育机构或幼儿园工作，按照国家规定，单位应当为其购买社保。
2. 劳动合同：实习生与单位签订的劳动合同中应明确双方的权利和义务，包括是否购买住房基金和社保。
3. 地方政策：不同地区的政策有所不同，一些地方可能要求实习生购买住房基金，而另一些地方可能没有这一要求。
4. 个人意愿：实习生可以根据自己的经济状况和未来规划，选择是否购买住房基金。
一般来说，实习生应当购买社保，因为社保是保障劳动者权益的重要手段。至于住房基金，如果所在地区有要求，也应按照规定购买。
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