判断考研是否存在歧视，可以从以下几个方面进行考察：
1. 招生简章的公平性：查看招生简章中是否对所有考生一视同仁，包括录取条件、加分政策等是否合理。
2. 考试内容的公正性：考试内容是否公平，是否涉及歧视性题目，是否存在对特定群体的不公平待遇。
3. 面试过程的透明度：面试过程是否公开透明，评分标准是否明确，是否存在暗箱操作。
4. 录取结果的合理性：录取结果是否与考生的实际表现相符，是否存在明显不符合公平竞争原则的录取情况。
5. 考生反馈的处理：对于考生提出的质疑，学校是否能够及时、公正地处理。
6. 历史数据的分析：对比往年录取数据，分析是否存在对某一群体的录取率明显偏低的情况。
7. 社会评价的参考：关注社会舆论和媒体对学校考研公平性的评价。
通过以上几个方面的综合判断，可以较为准确地判断考研是否存在歧视。
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