国企员工提升学历的途径有多种，以下是一些常见的途径：
1. 在职研究生教育：国企员工可以通过参加在职研究生教育，如非全日制研究生、同等学力申请硕士学位等，既不离开工作岗位，又能提升自己的学术水平和专业能力。
2. 业余时间学习：利用业余时间参加各类成人高考、自学考试等，通过这些途径获得研究生学历。
3. 企业内部培训：部分国企会提供内部培训项目，帮助员工提升学历和专业技能。
4. 国家专项计划：比如“少数民族高层次骨干人才计划”、“农村教师定向培养计划”等，这些计划为符合条件的国企员工提供研究生教育机会。
5. 联合培养项目：与高校合作，通过联合培养项目，国企员工可以在工作之余参加研究生课程学习。
国企员工在选择考研究生时，应当结合自身实际情况和职业规划，选择最适合自己的途径。
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