什么是组织迁移

组织迁移，是指在个体职业生涯中，将个人在某一组织内部或不同组织之间积累的知识、技能、经验等转移到新的工作环境中的过程。这一过程有助于个人在新的岗位上快速适应，提高工作效率，同时也有利于组织间的知识共享和创新能力提升。

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