根据我国相关法律法规，单位在职职业津贴规定如下：
1. 职业津贴是单位对在职员工因工作性质、岗位特点、工作强度等因素给予的一种经济补偿。
2. 职业津贴的发放标准由单位根据实际情况自行制定，但不得低于当地最低工资标准。
3. 职业津贴的发放对象为在职员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
4. 职业津贴的发放方式可以是按月发放，也可以是按年发放。
5. 职业津贴不计入员工工资总额，不缴纳个人所得税。
6. 单位应当建立健全职业津贴管理制度，明确津贴的发放条件、标准、程序等。
7. 员工对职业津贴的发放有异议的，可以向单位提出申诉。
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