谈判中的让步策略实施步骤如下：
1. 明确目标：首先，要明确自己的谈判目标和底线，确保在让步时不会越过自己的底线。
2. 评估对方需求：深入了解对方的需求和期望，以便在适当的时候提供有价值的让步。
3. 选择合适的时机：在对方显示出对某些问题特别关心或者对谈判进展感到满意时，选择合适的时机进行让步。
4. 小步前进：不要一次性给予对方过多的让步，可以分阶段、分步骤地让步，以保持自己的谈判优势。
5. 保持一致性：在让步时要保持一致性，避免在某个问题上让步过多，而在其他问题上却很强硬。
6. 创造双赢：让步时，尽量寻求双赢的解决方案，让双方都能从谈判中获得利益。
7. 评估效果：每次让步后，都要评估对方反应和谈判进展，根据实际情况调整后续的让步策略。
8. 适时终止：如果发现对方对让步没有积极回应，或者谈判目标无法实现，要适时终止让步，保护自己的利益。
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