1. 生理需求理论：认为人类行为源于基本生理需求的满足。
2. 安全需求理论：强调个体追求稳定、安全的生活环境。
3. 社交需求理论：关注个体在社交关系中的归属感和爱的需求。
4. 尊重需求理论：关注个体对自尊、成就和认可的追求。
5. 自我实现需求理论：强调个体追求自我潜能的最大化。
6. 成就动机理论：关注个体在特定领域内追求卓越和成功的动机。
7. 需求层次理论：将人类需求分为五个层次，从基本生理需求到自我实现需求。
8. 期望理论：认为个体行为的动机取决于对行为结果的期望和结果的吸引力。
9. 双因素理论：将工作动机分为保健因素和激励因素，强调激励因素对工作满意度的影响。
10. 价值观理论：认为个体的行为动机源于其内在的价值观和信念。
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