中级职称指标的计算通常依据以下几个关键因素：
1. 工作年限：按照从事相关工作的年限来计算，不同地区和行业可能有具体的工作年限要求。
2. 学历水平：根据所获得的最高学历，不同学历对应的职称指标有所不同。
3. 业绩贡献：个人在岗位上的工作表现、成果、项目完成情况等。
4. 专业能力：通过职称评审的专业知识考试和实践能力考核。
具体计算方式如下：
- 基础指标：根据学历和工作年限确定一个基础分。
- 加分项：根据个人的业绩、获奖情况、发表论文、参与科研项目等，每项都有对应的加分标准。
- 减分项：如有违反相关规定的行为，则可能扣除一定的分数。
例如，某地区规定，具有硕士学位，工作满5年的专业技术人员，基础分为30分。若个人在近三年内获得市级科技进步奖，可加10分；若发表论文一篇，可加5分。若有违规行为，每项违规扣除5分。
最后，将基础分加上所有加分项的分数，再减去所有减分项的分数，得出最终的中级职称指标分数。
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