国企校招面试通常遵循以下顺序：
1. 初试筛选：首先，企业会根据简历筛选出符合基本条件的候选人，进行初步的资格审查。
2. 笔试环节：通过初步筛选的候选人将参加笔试，笔试内容可能包括专业知识测试、综合素质测试等。
3. 面试初步：笔试合格者将进入面试阶段，面试可能分为多轮，包括部门面试、人力资源面试等。
4. 专业技能测试：部分岗位可能需要候选人进行专业技能测试，如实际操作、案例分析等。
5. 体检与背景调查：面试通过后，企业将对候选人进行体检和背景调查。
6. 综合评估：企业将对候选人的笔试、面试、体检、背景调查等多方面进行综合评估。
7. 录取通知：最终，企业将根据综合评估结果，向符合条件的候选人发放录取通知。
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