社会知觉效应是指在人际交往中，个体对他人或群体形成印象的过程中，由于认知偏差、情感因素等影响而产生的一系列心理现象。以下是一些常见的社会知觉效应及其表现：
1. 首因效应：在初次接触某人时，个体往往根据第一印象对其进行评价。如：初次面试时，面试官对候选人的第一印象可能会影响最终的评价。
2. 近因效应：在交往过程中，最近发生的事件对个体印象形成的影响较大。如：在长时间的合作中，最近一次的合作成果可能会成为评价对方的主要依据。
3. 晕轮效应：个体在评价他人时，往往会因为某一方面的优点或缺点而过分放大，从而影响对其他方面的评价。如：一个人在学业上表现出色，人们可能会认为他在其他方面也很有能力。
4. 刻板印象：个体对某一群体形成的一种固定、笼统的看法。如：认为北方人豪爽、南方人细腻等。
5. 投射效应：个体在评价他人时，将自己的一些心理特征、情感和观念等投射到他人身上。如：一个人总是觉得别人在背后议论自己，可能是因为他自己有这样的心理。
6. 对比效应：在评价他人时，个体会将自己的特点与他人的特点进行比较，从而影响对他人印象的形成。如：在与朋友聚会时，一个人可能会因为自己比其他人更优秀而感到自豪。
7. 情感效应：个体在评价他人时，会受到自己情绪的影响。如：当一个人心情愉悦时，可能会对他人产生好感。
了解这些社会知觉效应及其表现，有助于我们更好地认识自己和他人的心理，提高人际交往能力。
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