内部招聘和外部招聘的含义是什么

内部招聘，是指在组织内部选拔合适的员工填补空缺职位的过程。这种方式可以充分利用现有员工的潜力和经验，提高员工的工作满意度和忠诚度，同时降低招聘成本和风险。

外部招聘，则是指从组织外部寻找和吸引人才来填补职位空缺。外部招聘可以带来新鲜血液和不同视角，有助于企业注入新活力，但同时也可能增加招聘难度和成本。

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