事业单位在招聘过程中，通常会要求应聘者提供身份证明材料，以核实其是否为应届毕业生。以下是一些常见的核实方法：
1. 查看学历证书：应届毕业生应持有尚未领取的学历证书，事业单位可要求查看此证书。
2. 查询学籍状态：通过教育部或所在学校的学生信息管理系统，查询应聘者的学籍状态，确认其是否为应届毕业生。
3. 查看就业协议书：部分学校会与应届毕业生签订就业协议书，事业单位可通过查看此协议书来确认应聘者是否为应届毕业生。
4. 联系学校就业部门：事业单位可联系应聘者所在学校的就业部门，核实其是否为应届毕业生。
5. 询问应聘者本人：事业单位可直接询问应聘者本人是否为应届毕业生，并要求其提供相关证明材料。
请注意，事业单位在招聘过程中应严格按照国家相关政策和法规进行操作，确保招聘过程的公平、公正。
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