面对人力资源管理专业就业难题，可以从以下几个方面着手：
1. 提升技能：加强自身在人力资源管理的专业技能，如招聘、培训、绩效管理等方面的实践能力。
2. 拓宽视野：学习跨学科知识，如心理学、经济学等，增加就业竞争力。
3. 实习经验：积极寻找实习机会，积累实际工作经验，提升就业成功率。
4. 人脉建设：通过参加行业活动、社交网络等方式，扩大人脉资源，为求职提供更多机会。
5. 职业规划：明确职业发展方向，针对目标岗位进行有针对性的准备。
6. 灵活就业：不局限于传统就业形式，考虑自主创业或兼职等方式。
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