规章和规定的区别主要体现在适用范围、制定主体、执行力度以及内容详略上。规章通常是指由特定机构或组织根据其职权范围制定的，旨在规范组织内部或特定领域行为的规范性文件。而规定则更广泛，可以是政府或其部门制定的，也可以是企事业单位或社会组织制定的，用于规范社会秩序或特定活动的规范性文件。
1. 适用范围：规章的适用范围相对较窄，通常只针对特定机构或组织内部。而规定的适用范围则更广，可以覆盖整个社会或特定领域。
2. 制定主体：规章的制定主体通常是具有特定职权的机构或组织，如企事业单位、行业协会等。规定的制定主体则更为多样，可以是政府、政府部门、企事业单位、社会组织等。
3. 执行力度：规章的执行力度较强，通常需要严格遵守。而规定的执行力度相对较弱，可能存在一定的灵活性。
4. 内容详略：规章的内容相对较为详细，具有较强的操作性。规定的则可能较为简略，需要根据具体情况具体分析。
总之，规章和规定都是规范性文件，但它们在适用范围、制定主体、执行力度以及内容详略等方面存在差异。
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