在医疗单位工作十年，是否能转正主要取决于以下几个因素：
1. 合同性质：如果最初签订的是劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在单位连续工作满十年，除非存在法定解除合同的情形，否则单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
2. 单位规定：不同单位对于转正的规定可能有所不同，有的单位可能要求员工连续工作满一定年限，如五年或十年，才能正式转正。
3. 工作表现：员工的工作表现、工作能力和对单位的贡献也是决定是否转正的重要因素。
4. 法律法规：国家法律法规对于转正也有明确规定，如《劳动合同法》等。
综上所述，医疗单位上班十年通常是有机会转正的，但具体情况还需结合单位的具体规定和个人的工作表现来综合判断。
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