博士后在找工作时，若没有三方协议，建议与单位签订一份《就业协议书》。这份协议应明确双方的权利与义务，包括但不限于工作内容、待遇、工作时间、合同期限等关键条款。此外，考虑到博士后研究人员的特殊性，还可以在协议中特别约定关于科研成果归属、知识产权以及离职后的保密义务等内容。签订协议后，双方应严格遵守，以确保博士后工作的顺利进行。
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