大学特殊人才引进条件通常包括以下几点：
1. 学术成果显著：拥有高级职称，如教授、副教授等，或在国内外知名学术期刊上发表多篇高水平论文。
2. 科研能力突出：主持过国家级或省级科研项目，或在科研领域取得突破性成果。
3. 教学经验丰富：具备丰富的教学经验，能够胜任本科及研究生教学任务，并指导研究生。
4. 社会影响力大：在学术界、产业界或社会上有较高的知名度和影响力。
5. 年龄和学历要求：通常要求年龄在45岁以下，拥有博士学位。
6. 外语水平：具备良好的外语沟通能力，能够熟练使用英语进行学术交流。
7. 创新能力：具有较强的创新意识和能力，能够引领学科发展。
8. 团队协作精神：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同推进学科建设。
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