在考核IT老师时，通常会从以下几个方面进行评估：
1. 教学能力：包括对课程内容的掌握程度、教学方法的创新性、课堂管理的有效性等。
2. 课程设计：评估教师是否能够根据教学目标设计合理的教学内容，以及课程是否符合教学大纲要求。
3. 专业知识：考察教师是否具备扎实的专业理论基础和丰富的实践经验。
4. 案例教学：评估教师能否结合实际案例进行教学，提高学生的实际操作能力。
5. 学生评价：参考学生对教师的教学满意度、学习效果等方面的反馈。
6. 教学研究：考察教师是否关注教育研究，参与课题研究，提高教学质量。
7. 教学资源：评估教师是否能够有效利用教学资源，提高教学效果。
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