层级越多，管理幅度越大，主要是因为随着组织规模的扩大，管理层级增加，使得上级管理者能够更加有效地分配和协调下级的工作。具体原因如下：
1. 职责划分：层级增多，可以让每个层级专注于特定的职责和任务，从而提高管理效率。
2. 监督控制：更多的层级意味着更多的监督和控制点，有助于确保组织目标的实现。
3. 信息传递：层级结构便于信息的垂直传递，使得高层管理者能够及时了解基层情况。
4. 人才培养：层级结构为不同级别的员工提供了职业发展的路径，有助于人才的培养和激励。
5. 决策效率：在层级结构中，决策可以更加集中和高效，因为每个层级的管理者都对自己的职责范围有更深入的了解。
【考研刷题通】——考研路上的得力助手！涵盖政治、英语、数学等全部考研科目，海量真题、模拟题，助你轻松备考，高效刷题。微信小程序一键直达，随时随地，学习不中断！快来加入我们，开启你的考研之旅吧！