从充分利用人力资源角度来说,管理幅度越大越好。对么

从充分利用人力资源的角度来看，管理幅度并非越大越好。适度的管理幅度才能确保人力资源的有效利用。过大的管理幅度可能导致管理者难以全面掌控，影响工作效率和员工满意度。而适当的管理幅度则有助于提高团队协作效率，发挥每个人的潜力。

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