档案调动相对复杂，需要遵循一定的流程和条件。一般来说，档案调动涉及原单位、接收单位以及人力资源社会保障部门等多个环节，需要确保档案内容的完整性和连续性。具体操作步骤如下：
1. 咨询原单位：首先需要咨询原单位，了解档案调动所需的材料和要求。
2. 准备材料：根据要求准备相关材料，如调动申请、劳动合同、身份证、户口本等。
3. 办理手续：将准备好的材料提交给原单位，由原单位办理档案调出手续。
4. 档案审核：档案到达接收单位后，需要进行审核，确保档案内容无误。
5. 办理接收手续：审核通过后，接收单位办理档案接收手续。
整个过程可能需要一定时间，具体取决于原单位和接收单位的工作效率以及当地政策规定。
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