量化目标，指的是将抽象的目标转化为具体、可度量的指标，以便于评估和监控目标的实现程度。这种目标设定方法强调可操作性，使目标更加明确和具体，便于跟踪进展和调整策略。例如，一个企业的量化目标可能是“在下一季度内，将销售额提高10%”，这里的“销售额提高10%”就是一个具体的、可度量的量化目标。
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