管理学中的领导方法主要包括以下几种：
1. 情境领导法：根据下属的成熟度和工作环境，灵活调整领导风格。
2. 参与管理法：鼓励下属参与决策过程，提高团队凝聚力和执行力。
3. 榜样领导法：领导者以身作则，通过自身行为影响和激励下属。
4. 激励领导法：运用激励手段激发下属的积极性和创造力。
5. 沟通领导法：通过有效沟通，建立良好的上下级关系，促进团队协作。
6. 情感领导法：关注下属的情感需求，提高团队士气。
7. 目标领导法：明确团队目标，引导下属为实现目标而努力。
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