阶段目标的特点主要体现在以下几个方面：
1. 明确性：阶段目标应当具体、明确，能够清晰地指导行动方向。
2. 可衡量性：目标应具备可衡量的标准，以便于跟踪进度和评估成果。
3. 可实现性：设定的目标应在合理范围内，避免过于理想化导致无法实现。
4. 相关性：目标应与长远目标相一致，有助于推动整体发展。
5. 时限性：阶段目标应有明确的完成时间，以促进行动的紧迫感。
6. 动态调整性：在实施过程中，根据实际情况和反馈，目标可以进行适度调整。
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