事业单位的职测（职业能力测试）与公务员行测（行政职业能力测验）在考察内容、侧重点和题型设置上存在一定差异：
1. 考察内容：职测主要测试应聘者的职业能力和综合素质，侧重于应聘者的逻辑思维、分析判断、资料理解等能力；行测则更偏向于测试应聘者的公共行政能力和行政职业素养，侧重于应聘者的政策理解、法律法规、行政常识等。
2. 侧重点：职测侧重于应聘者的实际操作能力和适应能力，如案例分析、情景模拟等；行测侧重于应聘者的逻辑推理、判断分析等能力。
3. 题型设置：职测题型较为多样化，包括单选题、多选题、判断题、案例分析题、情景模拟题等；行测题型相对固定，主要包括判断推理、数量关系、言语理解与表达、资料分析等。
【考研刷题通】微信考研刷题小程序，涵盖政治、英语、数学等全部考研科目，助力考生高效刷题，提升应试能力。现在加入，更有机会获得专属福利！🎉🎉🎉