了解同岗位人的分数，可以通过以下几种途径：
1. 内部沟通：与同事或上级进行非正式的交流，了解他们对于分数的看法和分享。
2. 公司内部公告：关注公司内部公告或人事文件，这些地方可能会公布岗位的考核结果。
3. 人力资源部门：直接向人力资源部门咨询，了解岗位的评分标准和分数分布。
4. 匿名调查：通过匿名的方式进行问卷调查，收集同岗位人员的分数信息。
5. 网络论坛：加入行业或公司的论坛，查看其他人的讨论和分享。
了解这些信息有助于个人评估自己的表现，并据此进行改进。
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