大多数聘用单位在招聘时，尤其是对于高学历要求的岗位，更倾向于考察应聘者的整体能力与潜力，而非单纯看重高考成绩。高考成绩可以作为参考，但并不是决定性的因素。现代职场更注重应聘者的实际工作能力、专业知识、综合素质以及与岗位的匹配度。然而，对于部分特殊行业或专业岗位，如师范类、医学类等，相关的高考成绩或专业成绩可能仍是考察的重要内容。
在招聘过程中，应聘者可以准备以下材料来展示自己的综合实力：
1. 学历证明和学位证书
2. 相关职业资格证书
3. 工作或实习经历证明
4. 优秀成绩单或荣誉证书
5. 个人作品集或项目经历
同时，积极参与社会实践、志愿服务等活动，提升自己的综合素质，也是提高自身竞争力的有效途径。
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