事业单位注销后，人员安置需遵循国家相关法律法规和政策。以下是一些建议的处理措施：
1. 了解政策：首先，要详细了解国家和地方关于事业单位注销后人员安置的相关政策，包括但不限于经济补偿、再就业服务、社会保险接续等。
2. 经济补偿：根据《劳动合同法》等相关法律规定，事业单位注销后，对在岗员工应给予相应的经济补偿。
3. 社会保险：确保社会保险关系顺利转移接续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. 再就业服务：政府和社会应当提供再就业服务，包括职业培训、就业指导、岗位推荐等。
5. 心理疏导：对于部分可能面临心理压力的员工，可以提供心理咨询服务，帮助他们度过这段过渡期。
6. 职业规划：鼓励员工根据自身情况重新规划职业道路，可以是继续深造、转行或是创业。
7. 法律途径：如果遇到不合理待遇或权益受损，可以通过法律途径维护自身权益。
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