华尔街、英孚、新东方作为国际知名的教育机构，其课程顾问的薪水构成通常包括基本工资、绩效奖金、提成以及可能的股票期权等激励措施。
1. 基本工资：这是课程顾问薪水的主要部分，根据工作经验、教育背景以及所在城市的消费水平而定。
2. 绩效奖金：课程顾问的绩效奖金与其销售业绩、客户满意度、团队贡献等因素挂钩。业绩优秀者可以获得丰厚的奖金。
3. 提成：在销售类职位中，提成是常见的激励方式。课程顾问通过成功推荐课程给客户，可以获得一定比例的提成。
4. 股票期权：对于一些大型企业，如华尔街，可能会提供股票期权作为长期激励。这允许员工在未来以特定价格购买公司股票。
总之，课程顾问的薪水构成是一个综合性的体系，旨在激励员工提升业绩，同时保障其基本生活需求。
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