团队的核心人员应具备以下素质和能力：
1. 卓越的专业能力：精通所负责领域的专业知识，能够引领团队在技术或业务上不断进步。
2. 强大的学习能力：面对新知识、新技能时，能迅速掌握并应用于实际工作中。
3. 高效的执行力：将战略目标转化为具体行动，确保项目按时按质完成。
4. 卓越的沟通能力：善于与团队成员、客户、合作伙伴等进行有效沟通，确保信息畅通无阻。
5. 团队协作精神：具备良好的团队协作意识，能够协调团队成员共同推进项目。
6. 创新思维：在面对问题时，能提出创新的解决方案，推动团队持续发展。
7. 领导力：能够激励团队成员，带领团队共同成长，实现团队目标。
8. 抗压能力：在高压环境下保持冷静，应对突发事件，确保团队稳定发展。
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