非应届生不能报考公务员，主要是基于以下几个原因：
1. 岗位需求与培养周期：公务员岗位往往需要经过系统的培训和学习，应届生作为刚从学校毕业的学生，通常具备较强的学习能力和适应能力，能够更快地融入公务员的工作环境。
2. 公平竞争原则：应届生在求职时相对较少的工作经验和社会关系，使得招聘过程更加公平，减少了因关系和背景带来的不公。
3. 政策导向：国家政策鼓励应届毕业生投身公共服务领域，以缓解就业压力，同时提高公务员队伍的活力和创新能力。
4. 稳定性考量：应届生由于缺乏工作经验，稳定性相对较低。公务员岗位要求较高的稳定性，以确保政府工作的连续性和稳定性。
5. 职业规划：对于非应届生来说，可能已经形成了自己的职业规划或已经在职场中积累了一定经验，转向公务员岗位可能会影响其职业发展。
【考研刷题通】——您的考研刷题好帮手，政治、英语、数学等全部考研科目，海量真题，精准解析，助您高效备考，顺利通关！微信扫码即可使用，开启您的考研刷题之旅！